Câu hỏi:

Bố tôi 54 tuổi đến 30/9/2012 đã đóng BHXH bắt buộc được 19 năm 8 tháng tại Cty TNHH , hợp đồng lao động bố tôi ký với Cty là Không xác định thời hạn . Tháng 7/2012 Hội đồng giám định y khoa tỉnh có QĐ xác định bố tôi giảm 62% sức khỏe (Bố tôi được cơ quan CA đề nghị giám định sức khỏe để xử lý vụ tai nạn giao thông). Xin hỏi: Bố tôi có thể nộp 4 tháng BHXH còn thiếu để nghỉ hưu được không vì hiện nay sức khỏe bố tôi đã giảm 62% . Nếu được Bố tôi phải làm gì? Công ty nơi bố tôi đang đóng BHXH phải làm gì?

Trả lời:

Thứ nhất: Trường hợp của bố ông được hội đồng giám định y khoa tỉnh xác định giảm 62% sức khẻo là do cơ quan công an đề giám định suy giảm sức khỏe để xử lý tai nạn giao thông nên không là căn cứ để nghỉ hưởng chế độ hưu trí.

Thứ hai:

- Nếu vẫn đang làm việc thì bố ông đóng tiếp cho đủ 20 năm trở lên và đề nghị đơn vị giới thiệu đến hội đồng giám định y khoa để được giám định mức suy giảm khả năng lao động làm căn cứ để nghỉ hưu theo quy định.

- Nếu Công ty đã chấm dứt hợp đồng làm việc, bố ông đã được cơ quan BHXH chốt sổ BHXH để bảo lưu thời gian đóng BHXH. Thì bố ông đề nghị cơ quan BHXH nơi cư trú được đóng BHXH 1 lần cho 4 tháng còn thiếu, trong thời gian đó bố ông đề nghị cơ quan BHXH nơi cư trú để được giới thiệu đi giám định khả năng lao động. Sau khi đến tháng đóng đủ 20 năm đóng BHXH, nộp đủ hồ sơ và có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bố ông sẽ được giải quyết hưởng chế độ hưu trí theo quy định.