Ngày 03/02/2016, Chính phủ ban hành Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Đội ngũ Luật sư tư vấn luật lao động làm việc tại VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYỄN ĐÌNH THƠ cố gắng cung cấp dịch vụ tư vấn lao động hiệu quả, chất lượng cho các khách hàng, dù là người sử dụng lao động hay người lao động.

Công ty tôi có trường hợp người lao động làm việc không xác định thời hạn, ngày 8/6/2013 công ty tôi nhận được đơn xin nghỉ việc ghi ngày 4/6/2013, thời gian nghỉ việc là kể từ ngày 14/6/2013. Đến ngày 14/6/2013, người lao động không đến công ty làm việc. Công ty chúng tôi giải quyết trường hợp này như thế nào? Xin cảm ơn.

Mức độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BNN) đối với người lao động đã hưởng trợ cấp tai nạn lao động, BNN một lần hoặc hàng tháng, từ ngày 01/01/2007 trở đi bị tai nạn lao động, BNN mới thì mức hưởng trợ cấp được quy định như thế nào?

Tôi đã công tác tại một công ty Cổ phần được 20 năm, nhưng tôi vẫn chưa tới tuổi nghỉ hưu (57 tuổi), nay tôi muốn hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng những chế độ nào của công ty cũng như của bảo hiểm xã hội? 2. Nếu đúng 60 tuổi tôi mới nghỉ thì tôi được hưởng những chế độ như thế nào?