Câu hỏi:

Trước đây tôi làm ở 1 công ty nhà nước nhưng do điều kiện công tác xa nhà, tôi đã xin nghỉ việc từ 30/05/2012. (thời gian đóng BHXH là: 21 năm 2 tháng) Đến Tháng 7/2012, tôi mới xin được việc mới và tiếp tục đóng BHXH. Cho tôi hỏi, việc tính thời gian đóng BHXH có bị ảnh hưởng gì không (vì có 1 tháng không đóng) và đến thời điểm nào, tôi đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Xin cảm ơn luật sư!

Trả lời:

 1. Về việc ông (bà) dừng đóng BHXH 1 tháng thì việc tính thời gian đóng BHXH có bị ảnh hưởng gì không?

Tại Khoản 5 Điều 3 Luật BHXH quy định: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, 1 tháng ông (bà) không đóng BHXH thì không tính là thời gian đã đóng BHXH và không ảnh hưởng gì đến việc tính thời gian đóng BHXH. Và thời gian đóng BHXH của ông (bà) sẽ được tính tổng thời gian làm việc ở công ty nhà nước (21 năm 2 tháng) và thời gian đóng BHXH ở nơi làm việc mới.

2. Về đến thời điểm nào ông (bà) đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu?

Tại Điều 50 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu là Người lao động có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

- Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.

Tại Điều 51 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động là Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

- Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.

Theo quy định trên thì ông (bà) đã đủ điều kiện về số năm đóng bảo hiểm để hưởng chế độ hưu trí (trên 20 năm). Còn thời điểm để được hưởng chế hưu trí là khi ông (bà) đủ điều kiện về tuổi đời như đã nêu trên.